„Prezent” z ZUS dedykowany kobietom. Dopłacają średnio 1030 zł po spełnieniu kryterium
Marcowa waloryzacja emerytur przyniosła tysiącom polskich seniorów długo oczekiwane wsparcie, szczególnie w obliczu rosnących kosztów utrzymania. Szczególną uwagę przyciąga świadczenie, którego maksymalna kwota od 1 marca 2026 roku osiągnęła poziom najniższej emerytury. Program ten jest skierowany przede wszystkim do osób, które poświęciły czas pracy zawodowej na opiekę nad rodziną – co dla wielu stanowi formę sprawiedliwości społecznej.
Rodzicielskie świadczenie uzupełniające – kto może liczyć na wsparcie?
W polskim systemie emerytalnym kluczowe jest pojęcie najniższej emerytury, czyli gwarantowanej kwoty dla osób z odpowiednim stażem ubezpieczeniowym. Po ostatniej waloryzacji wzrosła ona o 5,3%, wynosząc obecnie 1978,49 zł brutto. Standardowo, aby otrzymać tę kwotę, kobiety muszą mieć ukończone 60 lat i co najmniej 20 lat stażu, a mężczyźni – 65 lat i 25 lat składkowych.
Problem возникает, gdy zebrane składki nie wystarczają nawet na minimalne świadczenie, a brak stażu uniemożliwia jego podwyższenie. W takich sytuacjach z pomocą przychodzi rodzicielskie świadczenie uzupełniające, będące formą zabezpieczenia socjalnego.
Statystyki pokazują, że przeciętna dopłata z ZUS w ramach tego świadczenia wynosi 1030,88 zł, co stanowi znaczące wsparcie dla osób z niskimi emeryturami.
W praktyce jest to wyrównanie do minimalnej emerytury – jeśli rodzic otrzymuje niewielką emeryturę, ZUS dopłaca do 1978,49 zł brutto, co oznacza na konto około 1800 zł netto. To solidne wzmocnienie w porównaniu z tzw. emeryturami groszowymi, które pobiera obecnie około 460 tysięcy Polaków.
Kto zyska dzięki programowi Mama 4 plus?
Aby ubiegać się o rodzicielskie świadczenie uzupełniające, należy wychować co najmniej czworo dzieci. Taka sytuacja często wiąże się z przerwami w zatrudnieniu lub pracą w niepełnym wymiarze godzin. Świadczenie nie jest przyznawane automatycznie – wymagany jest wniosek do ZUS oraz udokumentowanie trudnej sytuacji finansowej.
Mimo nazwy program Mama 4 plus nie wyklucza mężczyzn. Jednak statystyki wskazują, że do końca 2024 roku korzystało z niego mniej niż 100 ojców. Mężczyźni mogą je otrzymać dopiero po ukończeniu 65 lat – i to tylko w wyjątkowych przypadkach, takich jak śmierć matki dzieci, jej porzucenie rodziny lub długotrwałe zaprzestanie wychowywania potomstwa.
Dla zdecydowanej większości beneficjentów – głównie kobiet – matczyna emerytura jest często jedynym źródłem finansowego zabezpieczenia w starszym wieku. Do liczby uprawnionych dzieci zalicza się nie tylko te biologiczne, ale także adoptowane oraz dzieci z poprzednich związków współmałżonka, nad którymi sprawowano opiekę.
Jak odbywają się wypłaty świadczenia Mama 4 plus?
System rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego opiera się na prostym mechanizmie wyrównania. Kwota pomocy to różnica między minimalną emeryturą a faktycznie wypracowanym świadczeniem. Przykładowo, jeśli matka czwórki dzieci otrzymuje z ZUS 800 zł emerytury, dopłata wyniesie 1178,49 zł, aby łączna suma osiągnęła ustawowe minimum.
Osoby bez żadnego stażu ubezpieczeniowego i prawa do innych świadczeń emerytalnych mogą otrzymać pełną kwotę 1978,49 zł brutto – pod warunkiem pozytywnej weryfikacji sytuacji materialnej przez prezesa ZUS.
Obecnie z tego świadczenia korzysta około 60 tysięcy osób w Polsce, a liczba ta rośnie dzięki większej świadomości praw seniorów. Eksperci podkreślają, że choć program poprawia sytuację najuboższych emerytów, wymaga on czujności beneficjentów – każda zmiana dochodowa lub podjęcie pracy musi być zgłoszone do ZUS, co może wpłynąć na wysokość lub prawo do świadczenia.
Marcowa waloryzacja oznacza wzrost świadczenia o 99,58 zł brutto miesięcznie w porównaniu z rokiem poprzednim, co potwierdza, że matczyna emerytura pozostanie istotnym wsparciem społecznym w kolejnych latach.